5 важных шагов, без которых невозможно продвижение в работе

Успех в профессиональной деятельности зависит от тех действий, которые вы делаете для этого. Качественного выполнения своей работы в наши дни недостаточно для повышения зарплаты. Никто вам ее не повысит, если не делать к этому никаких шагов.

Шаг 1: Попросить повышения зарплаты

Обращаться к руководству с просьбой о повышении зарплаты следует в трех случаях:
• при смене места работы – таким образом можно сократить разницу зарплат и обеспечить финансовый рост;
• минимум раз в год за хорошую работу;
• перед приемом предложения о работе.

На постоянном месте работы можете спросить у руководителя, что вам нужно делать в компании, чтобы зарабатывать конкретную сумму. В такой ситуации не следует спешить и предлагать начальнику свои варианты, это может ухудшить положение. Работодатель предложит взять на себя выполнение дополнительной работы или просто повысит зарплату под мнимым предлогом из-за отсутствия других вариантов.
Если вариантов не нашлось и руководитель отвечает твердое: «Не знаю», предложите ему план, который принесет фирме больше денег. Можно взять на себя функции, которые другие сотрудники выполняют плохо или расширить сферу ответственности.

Шаг 2: Знать себе цену

Чтобы результативно вести переговоры с руководством о своей зарплате, нужно точно знать рыночную цену занимаемой вами должности. Следует изучить рынок труда на предмет схожих предложений обязательно с учетом размера компании, её географического расположения и области вашей профессиональной деятельности. Эти знания пригодятся в первую очередь при приеме на новую работу. Знание рыночной стоимости своей работы поможет достичь размера зарплаты, о котором вы мечтали.

Шаг 3: Изучать отраслевые тренды

Многие работники так сильно погружаются в ежедневную рутину, что забывают интересоваться изменениями в их профессиональной отрасли. Незнание текущих трендов может застать врасплох и даже препятствовать продвижению по карьерной лестнице. Во избежание такой ситуации специалисты рекомендуют выделять время для чтения профессиональной литературы и журналов, посещения различных встреч и семинаров.

Шаг 4: Демонстрировать свою работу

Насколько бы сильной не была ваша самоотдача и воля к работе, но начальству очень трудно в потоке событий заметить какого-то конкретного сотрудника. Многие считают, что их работа говорит сама за себя. Но работа в тени зачастую мешает повышению на службе, поэтому крайне важно правильно демонстрировать свой потенциал руководству.
Ступенью к новым профессиональным возможностям может, например, стать участие в коллективных рабочих проектах. Это поможет руководству заметить вас как хорошего сотрудника.

Шаг 5: Идти к цели

Если начальство отказывается продвигать вас по карьерной лестнице или повышать зарплату, то это повод поискать новые более выгодные условия на рынке труда. Даже если страх уйти с привычного места работы не покидает, смысл изучить предложения других работодателей все равно есть. Иногда попадаются очень интересные предложения, о которых вы даже не могли подумать.

NikeRuzvelt

Главный аналитик

avatar
1 Цепочка комментария
0 Ответы по цепочке
0 Последователи
 
Популярнейший комментарий
Цепочка актуального комментария
1 Авторы комментариев
Тарас Авторы недавних комментариев
  Подписаться  
новее старее большинство голосов
Уведомление о
Тарас
Гость
Тарас

Отличные советы! Главное не лениться, идти к цели не по трупам и всегда быть активным.